在大学选了一个好专业，努力4年毕业后，选择进入怎样一家企业对自己顺利进入职场更有帮助呢？这是很多应届毕业生面临的又一大问题。在"最难就业季"对于职场的第一份工作，如今的高薪族有了不同的看法：有的人觉得就业压力大，找合适的不容易，要先就业再择业，第一份工作即便不喜欢也罢，企业平台差不多就好；有的则表示，第一份工作很重要，将很大程度决定未来的发展方向，因此应当慎重选适合的企业平台。

那么，毕业生究竟第一步该跨入怎样的企业？如今，工作5年以上的职场"老人"逐渐成为企业主力军及高薪经理人，让我们来看看他们第一步都跨入了什么样的企业？猎聘网7月份就针对站内工作5-10年工作年限，年薪30万以上，且在职场中发展较快的一群高薪族展开了调查，并发布了《高薪族的第一份工作研究数据》，其显示近4成职场高薪人群，第一份工作选择进入了私营。民营企业，位于八类企业性质之首；而有近3成的高薪族第一份工作在100-499人规模的企业里，也是位于7种规模企业分类Top1.

记者也走访了30位高薪族展开采访，他们绝大多数在学校就已经有了明确的目标，并做好了大量的相应社会实践。其中，八成选择的是私营。民营企业，且多数是中型企业，其中不到两成，大学毕业就进入了一家万人以上规模的企业。

削尖脑袋去大公司？中型企业为人才提供更多提升空间

肖先生是受访对象之一，目前他是一家拥有万人员工企业的产品研发总监，毕业七年以来，他从一个普通的产品助理工程师，一步步努力终于成为年薪近60万的高薪族。他告诉记者："当初在找工作时，我并没有按照父母的想法选择国有企业、事业单位，而是根据自己的兴趣爱好及专业特长，选择了现在这家大平台企业。因为在大学时候参加了不少比赛，一方面积攒了团队协作能力，另一方面拿了一些奖项增强了专业技能，使我在进入大公司平台后，能够很快崭露头角，获得认可。"

不过，像肖先生这样在大公司获得成功的毕业生并不普遍。一方面，大企业的门槛相对较高不容易进入；另一方面，大企业竞争较为激烈，很多工作3年左右的人都会遇到难晋升的问题。而猎聘网的数据也显示，从企业规模来看，中型企业更受毕业生的"欢迎"，尤其是100-499人规模的企业最受"青睐".

而随着每个行业门槛的不同，也相应的有行业特征。六大行业中，第一份工作的企业规模在2000人以上的占比排名，金融、机械、IT互联网、能源与环保、快消、房地产。猎聘网专家表示，一方面，与行业人力架构相关；例如机械、快消、IT属于劳动力密集型企业，企业一般较大；另一方面，与行业门槛相关，例如房地产行业，进入大公司的门槛太高了，但是求职者通过在小公司的经验积累，也会有机会进入到更好的平台发展。

私企、外企更易培养高薪高成长人才

那么毕业生第一份工作到底选择外企、私企、国企还是其他呢？外企、私企薪酬普遍会较高，但工作压力也相对较大，国企虽然薪酬次于前两者，但工作压力相对较小，福利也较好。其实，不同的行业有不同的选择，最主要的是每个人还需根据自己的实际情况出发。猎聘网的统计数据显示，总体来看，高薪族第一份工作选择私营。民营企业较高，占到22.61%；在外企次之，为15.43%；在事业单位最少，为1.20%.